主持人笔试考什么

主持人的笔试主要考察以下几个方面的能力：

1. 沟通能力：主持人作为一个公众形象，良好的沟通能力是必不可少的。笔试中通常会有与观众、嘉宾或团队成员沟通的题目，测试候选人是否能够清晰、准确地表达自己的意思，以及是否能够与他人有效地交流。

2. 形象与举止：主持人需要有良好的仪表和举止，给观众留下良好的印象。笔试中可能会要求候选人回答服装搭配、形象设计等问题，以考察其形象意识和修养。

3. 知识与素养：主持人需要有一定的知识面和素养，能够在不同的主题下引导对话。笔试中可能会有涉及时事、文化、历史等方面的题目，测试候选人的知识广度和深度。

4. 主持技巧：主持人需要具备一定的主持技巧，能够灵活应对不同场合和各种突发状况。笔试中可能会有一些模拟主持的题目，测试候选人的主持能力和应变能力。

5. 语言能力：主持人需要有良好的语言表达能力，能够准确、流利地讲述信息。笔试中可能会有朗读、翻译或现场即兴演讲的题目，考察候选人的语音语调、发音准确性以及语言组织能力。

6. 团队合作能力：主持人在工作中常需要与团队成员合作，因此团队合作能力也是一个重要考察点。笔试中可能会有与他人合作完成任务的题目，考察候选人的合作能力和适应能力。

综上所述，主持人的笔试主要考察候选人的沟通能力、形象与举止、知识与素养、主持技巧、语言能力和团队合作能力等方面。候选人需要有全面的素质和一定的经验，才能在竞争激烈的主持人行业中脱颖而出。