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山南地区乡镇党委换届工作综述dd-【新闻】

发布时间:2021-04-06 00:35:53 阅读: 来源:提花机厂家

山南地区乡(镇)党委换届工作综述

山南地区乡(镇)党委换届工作综述

2006-09-26 00:00:00 http://www.xzsnw.com 稿源:西藏日报 作者:

为切实做好乡(镇)党委换届工作,今年以来,山南地委切实加强领导,严格把关,稳步推进乡(镇)党委换届工作。截至6月10日,山南地区82个乡(镇)圆满完成换届工作(勒布办事处除外),共选举产生乡(镇)党委委员438名、乡(镇)党委书记82名、乡(镇)党委副书记126名。新产生的乡(镇)党委成员平均年龄为34.36 岁,大专以上文化程度的达28.3%,比上一届提高6.23%。通过此次换届,新产生的乡(镇)党委班子结构更加合理、素质明显提高,汉族干部、妇女干部、优秀年轻干部比例有所上升。

加强领导,确保乡(镇)党委换届工作顺利进行山南地委高度重视这次乡(镇)党委(党总支、党支部)换届工作,多次组成工作组深入各乡(镇)考察了解干部情况。按照山南地委的要求,各县分别制订了详细的乡(镇)党委换届工作具体实施方案,成立由县委书记任组长的乡(镇)党委换届选举工作领导小组和办事机构,下设办公室,指导协调乡(镇)党委换届工作。同时,地区各县利用电视、报纸等媒体对乡(镇)党委换届工作进行及时宣传报道,极大调动了广大党员的积极性和主动性,为乡(镇)党委换届工作营造了浓厚的舆论氛围。

在乡(镇)党委换届工作中,山南地区始终坚持严格程序、规范操作的原则,坚持代表选举严把代表条件关、严把代表构成关、严把代表产生关、严把代表资格审查关,使选举产生的代表在政治素质、参政议政能力上均有明显提高。同时,在换届选举过程中,认真履行会议程序,各乡(镇)党委按照有关规定,及时向各县委呈报选举结果,保证了选举工作的严密性。

优化结构,有效增强乡(镇)党委班子整体功能乡(镇)党委换届工作中,山南地区各县县委严格执行《干部选拔任用工作条例》,按照干部“四化”方针和德才兼备原则,根据梯次年龄结构和其他比例要求,优先选拔优秀年轻干部,注意配备汉族干部、妇女干部,选好配强乡(镇)领导班子。

年龄结构上,此次当选的438名乡(镇)党委委员中,30岁以下的为103人,比上一届提高8%;31至35岁的为124人,比上一届提高1.7%;36至45岁的为158人,比上一届降低6.8%;46岁以上的为53人,比上一届降低5.4%。文化结构上,初中(含初中)以下文化程度的有140人,比上一届降低7.38%;中专以上文化程度的有279人,较上届提高10.4%。专业构成上,新一届党委委员中,经济管理、农牧业技术、行政管理专业的干部人数为157人,比上一届提高5.64%,实现了行政管理、农林牧技术、经济管理等多专业合成的格局,使乡(镇)党委班子专业构成单一的情况有所改善,实现了班子成员专业构成优势互补。

文章来源: 西藏日报

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